长期以来我公司在仅有五名退休人员和尚无一失业人员的情况下，按时向社会保险机构缴纳：养老保险、工伤、生育保险、失业保险、医疗保险（医疗救助基金）、等各类保险。其各项保险的缴费基数均以二0 0 四年的工资总额为基数上缴，其养老保险按工资总额的28%缴纳：单位按工资总额的20%比例上缴，金额为1,608,040元，个人按8%比例代扣，金额为643,212元；工伤、生育保险按工资总额的0.5%和0.8%上缴,金额分别为40,201元和64,322元，在此之间若有女工生育或男职工家属（失业的）生育的医疗费用由医疗保险处报销;失业保险按工资总额的3%上缴:单位按工资总额的2%上缴,金额为160,804元,个人按1%代扣金额为80,402元;医疗保险按工资总额的9%上缴,单位按工资总额的7%上缴,金额为562,810元,个人按2%代扣,金额为160,803元；同时,我公司还为员工每月每人按6元缴纳了医疗救助基金23,328元（个人应承担3元）;此外,我公司还依据房改精神全年为广大员工汇缴住房公积金201,551元。全年缴费比例比去年同期增长了3.3%,其上缴金额比去年同期增长了18%。公司在按时足额上缴各类社会保险费用的基础上，努力减轻员工的经济负担，对应由员工自己上缴的部分，公司在员工的工资中也减半代扣，另一部分由公司额外支付。

　　二0 0 四年公司为员工缴纳各类社会保险费用等共计2,661,096元，有了这些保险费用的按时缴纳，调动了广大员工的积极性，使广大员工能全身心的投入到工作去，解决了职工的后顾之忧。

 

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